Processos seletivos e Concursos

O Processo Seletivo Simplificado é regido pelas disposições da Deliberação Ceeteps n.º 17/2015 e, ainda, pelo artigo 52 da Lei Complementar n.º 1.044, de 13 de maio de 2008, alterada pela Lei Complementar n.º 1.240, de 22 de abril de 2014.

A eventual contratação do candidato aprovado ocorrerá por prazo determinado, sendo regida pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT (Decreto–Lei n.º 5.452, de 1º de maio de 1943) e legislação complementar.

As atribuições a serem exercidas pelo candidato contratado são as definidas no artigo 55/56 (conforme o cargo) do Regimento das Faculdades de Tecnologia do Ceeteps, aprovado pela Deliberação Ceeteps n.º 31, de 27 de setembro de 2016.

O valor prestada segue o PADRÃO I–A da Escala Salarial – do respectivo cargo a ser exercido, a que se refere a Lei Complementar n.º 1.425, de 2 de junho de 2025.

A aprovação no Processo Seletivo Simplificado não assegura o direito de ingresso automático na função, apenas a mera expectativa de nela ser admitido. O horário de trabalho será definido pela Coordenadoria da unidade de ensino no momento da convocação do candidato para admissão.